海選是航空面試最難掌握的一關，當通過基本資料篩選好不容易拿到面試的「門票」，但如果沒有順利通過海選拿到下一關的「入場卷」，縱使有十八般武藝，也沒有機會在考官面前好好表現；要在短短的十分鐘內打敗接近千人的競爭對手，不是這麼容易，或許很幸運遇到投緣的考官就順利晉級了，但往往是要靠外表的打理、優雅的儀態和吸睛的履歷及帶給考官「非我莫屬」的微笑和氣勢，才能順利搶下常常不到20%的入場卷。這篇統整了我認為最重要的六項準備，希望幫助大家提高過海選的機率。
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想考空服員該如何培養英文實力
“一直都有空姐夢，只是英文不好，可以分享怎麼準備英文的嗎”
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航空公司的員工優待機票，真的沒風險「物超所值」？
可能不少人都有耳聞航空公司的員工優待機票是所謂的「空位搭乘」，沒有坐滿才有機會上飛機，補位的順序還會分自己家和外家的員工、年資、還有職位等，自家的機長好像都是第一順位，除非還有公司的高層要搭同一班；另外，還會看開的是哪一種票（只要付機場稅的完全免費票、ZED票、他航折扣票等），有些公司還有規定外家組員可以開、但眷屬不行，有點複雜。
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當地勤時印象最深刻的「狀況劇」: 登機門篇
不知道大家是否有看過地勤人員拿著牌子到處提醒該班機的客人趕快登機，像是「復興GE682飛往沖繩的旅客，請趕快至B2登機門登機」，地勤會一路從該班機和鄰近的登機門、再到免稅店，在管制區內來來回回的沿路喊、沿路找人，還要一邊用對講機回報狀況給登機門的同事，因為要預留Cargo（貨運人員）找行李的時間，基於安全原則「人如果沒有飛出去，他的行李是絕對不能出去」，要防範有心人士在行李內放入危險物品，然後預謀不登機。
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