疫情影響下找工作所面臨的困境 - 職缺少、海歸變多、薪水更難談

九月初在和學校申請完研究所的畢業證書後，我改變原本積極投美國、佛系投台灣的找工作方式，開始每天刷104，在平均每週有1~2面試的狀態下，原本很希望可以順利找到適合自己、也符合心理期待的工作，只可惜依舊未能如願，還好公司安排了十月回東京受訓，目前就決定先繼續飛吧，因為也快接近年底了，工作只會越來越難找。

這篇是我這個月找台灣工作的心得，除了有疫情下面臨的困境、我對台灣就業市場更深的「體悟」，還有每次面試完對自己都有進一步的了解和未來我需要調整和努力的方向。

疫情下職缺變少、國外回來的競爭者變多

從年初在COVID-19的影響下，航空業、服務業首當其衝之外，其他各行各業也或多或少受到影響，很多公司開的職缺都變少了，身邊原本想在今年轉職的朋友，都不敢冒然離職，也有人很擔心會沒有年終。

此外，很多原本在國外讀書或工作的台灣人，因受到身心安全、或國外失業率更高的影響，紛紛回來台灣，我在面試談薪水時，有幾次都遇到面試官說：「你知道你現在的競爭對手多了很多人嗎？很多留學生、海外歸人都回來了」言下之意就是你不做、還有很多條件優秀的人可以選，原本國外學歷還有一點點談薪水的優勢，但現在太多人都回台灣找工作的狀況下，資方更可以提高姿態，台灣文組的就業市場原本就很血汗，現在想拿到理想的薪水根本天方夜譚。

我覺得雖然薪水不能是工作選擇的唯一考量，但還是要堅守自己的底線，如果還有選擇的情況下就不要輕易屈就，這樣開始工作後有一點不如意只會被放大、想離職和做不久，尤其是有公司開的薪水是三萬多，和自己剛畢業時領的差不多，心真的涼了一半，「在台灣找工作真的就只能這樣了嗎」心裡確實滿失望的，但目前疫情下也不適合找其他亞洲國家的工作，COVID-19真的影響太多事情了 : (

圓夢的代價、「穩定度」成為我求職的絆腳石

當空服員是我的夢想，我遇過面試官問我：「這個夢想不是應該在一畢業後就去達成的嗎？」我只能老實說，從大四就開始考但一直到前年才考上，然後當面試官又看到我中間還轉折當過地勤，對我工作方向不穩定的疑問就又節節高升，我都和朋友苦笑說：「這就是圓夢的代價嗎？」

我還遇過面試官建議我說可以適度的修改自己的履歷，航空業的經歷和公關、行銷無關可以拿掉，雖然我還是有點疑惑這樣工作年資不是就會中斷嗎，他說並不會每個公司都看得那麼清楚，可以先拿到面試再解釋；現在的我已經無法改變我的過去，只能苦惱如何適度的包裝自己的履歷，或是希望能早日遇到賞識自己的「伯樂」，願意給我機會證明我接下來是真的想定下來、往專一領域好好長期發展的。

從面試中再一次檢視自己的不足

透過每一次面試都能檢視出自己哪裡需要改進，對答的技巧、話術能磨練的越來越好，我在其中有兩家全英文的面試後，也反省自己目前說英文的流暢度退步了、需要再大幅提升，語言久了沒用都會生疏，現在會和在美國也同時在找工作的朋友一起練習英文面試；還有在日商工作都會被追問日文程度，這也是我需要好好加油的，一般來說很少人會知道我現職的公司應徵時是不需要會日文，我也是進公司才學，所以在原先被面試官設定為「日文應該很不錯」後，若發現沒有，對我產生的失望感會更高，這樣也不利於自己談到符合期待的薪水。

一直以來沒有想太多，剛畢業時換公司或後來圓夢都沒有思考未來求職「可能會付出的代價」，加上現在疫情下造成不友善的求職環境，導致我現在真的除了持續提升自己之外，就真的是走一步、算一步，面試時曾經被問「你覺得你人生遇過最大的挫折是什麼？」我真的覺得就是這半年、還有接下來也很難掌握的未來吧，但比上不足、比下有餘，現在還有工作的我也算很幸運，希望未來的某一天我能領悟到老天對這一切安排的意義到底是什麼，因為「如果事與願違，請相信命運一定另有安排」，最後想用這句來安慰自己。

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